Analyse & Customizing
Ihr Programm beginnt bei Ihnen.
Bevor wir trainieren, hören wir zu.
Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Ein Launch stellt andere Anforderungen an Führung als eine Umstrukturierung. Ein junges Führungsteam braucht anderes als eines mit zwanzig Jahren Erfahrung. Deshalb gibt es bei uns kein Programm von der Stange.
Wir lernen Ihr Unternehmen zuerst kennen – im Gespräch mit Ihren Entscheidern und dort, wo Führung tatsächlich stattfindet: im Feld.
So legen wir das Fundament
Ziele klären
Im Gespräch mit Geschäftsführung, Vertriebsleitung und HR klären wir: Was soll in zwölf Monaten anders sein? Woran erkennen Sie, dass sich die Investition gelohnt hat?
Die Wirklichkeit sehen
Wir führen Interviews, reisen mit und erleben Ihre Führungskräfte im Alltag. Mit unseren vier Entwicklungsstufen – vom Anweiser bis zum Pharmahelden – und dem Persönlichkeitsmodell persolog® entsteht ein klares Bild: Wo stehen Ihre Führungskräfte heute?
Einen Führungsstandard schaffen
Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam erarbeiten wir, wie bei Ihnen geführt wird – zum Beispiel mit LEGO® Serious Play®. Das Ergebnis sind wenige, klare Führungsprinzipien in Ihrer Sprache und ein gemeinsames Werkzeug-Set für alle Führungskräfte.
Was wir für Sie anpassen
- Inhalte: Ihre Fälle, Ihre Produkte, Ihre Kampagnen, Ihre Kundengruppen
- Modelle: Wir docken an Ihr Führungsleitbild an, statt Ihnen ein fremdes überzustülpen
- Formate: Präsenz, live online, im Feld oder im Einzelcoaching
- Taktung: abgestimmt auf POA-Zyklen, Launch-Phasen und Zielgespräche
- Material: Arbeitsblätter und Leitfäden auf Wunsch in Ihrem Design
Ihr Ergebnis
Ein Programmkonzept, das zu Ihrem Unternehmen passt: mit klaren Zielen, ausgewählten Modulen, Zeitplan und Kennzahlen, an denen Sie die Wirkung erkennen.
Sprechen wir über Analyse & Customizing.
Vereinbaren Sie ein Erstgespräch – gemeinsam klären wir, wie dieser Baustein in Ihrem Unternehmen wirkt.
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